Category: работа

феникс

Модераторское

В связи с изменением правил Livejournal мы начинаем строже относиться к книгам и запросам на политическую, национальную и религиозную темы, так как не хотим последствий, связанных с Российским законодательством.

Просьба более вдумчиво относиться к комментариям, любой комментарий, который можно истолковать как розжиг конфликта на указанную тему - бан сразу и без предупреждения.

Также будем признательны за обращение нашего внимания на спорные комментарии, которые можно понять превратно и не в пользу сообщества.

полицейский детектив

а посоветуйте детективы, как про Гарри Босха, но не такие пафосно-добрые, не такие "за все хорошее против всего плохого", не такие высоко-моральные.

то есть, детективы с подробным описанием разных особенностей полицейской работы (слежка, экспертизы, рутина, ненормированный день, ... ), но не такие правильные. где больше подлецов. где больше подспудных мотивов. где больше обмана, ненависти, интриг, паранойи.

в чем-то похож на опиание Джеймс Эллрой, но его я уже прочел.
madmen

(no subject)

Здравствуйте все!

Не могли бы вы подсказать книгу про трудоголика/-ов. Желательно, чтобы человеку нравилась его работа, и , как следствие, она была бы высшим приоритетом.

«Доставляя счастье» Т. Шей

Интересно читать о том, как начиналось что-то выдающееся. Я люблю хорошие биографии и истории компаний, хотя часто после прочтения от мифа ничего не остаётся. Сегодня о компании, сумевшей выстроить уникальную корпоративную культуру.

Тони Шей в книге «Доставляя счастье» рассказывает историю становления и развития компании «Zappos». Это не только история одной компании, а путь, пройденный Тони, от разработчика до инвестора и владельца успешного бизнеса.

Книга состоит из трёх частей, как этапы карьеры автора:
1. Прибыль — рассказ об учёбе и первом стартапе, проданном Майкрософту.
2. Прибыль и увлечение — о работе инвестором и первых финансовых трудностях.
3. Прибыль, увлечение и цель — о том, как один проект из портфеля инвестора стал главным и любимым. Эта часть самая интересная, потому что именно здесь рассказывается о построении компании с выдающейся культурой.

О корпоративной культуре «Zappos» пишут много, но почти всегда это фрагменты из одной книги. Сама по себе биография Тони не является уникальной, если бы не результат. Мне сразу понравился принцип разделения на главы — это понятный путь построения карьеры. И если первый этап проскочить не сложно, то дойти до третьего не каждому под силу.

Теперь интересно почитать и «Правила Zappos».

Благодарю издательство «Манн, Иванов и Фербер» за предоставленную книгу.

Собеседование и самопрезентация

Уважаемые сообщники!
Очень скоро мне предстоит собеседование на настоящую работу мечты. Подскажите, пожалуйста, как в море литературы найти что-то действительно стоящее о том, как с блеском проходить собеседования, отвечать на каверзные вопросы и давать людям понять, что я - идеальный кандидат.

Джоан Роулинг "Случайная вакансия"

Читаю который день. Вернее, мусолю, мусолю, чуть больше половины осилила. Действия пока никакого.
Невыразимо скучно и нудно. ОООчень много лишних подробностей, персонажей и тп.

Но. Все очень достоверно. Убедительно.
И в этом и плюс, и минус. Отражены все слои общества. Например,когда читаешь про жилище наркоманки, и унитаз с плавающими фекалиями, и запахи... Полный эффект присутствия. Чуть не стошнило. Матерок у подростков, описание "прелестей" пубертата... Стареющие тетки, инфантильные дядьки, несчастливая семейная жизнь, вялые городские интриги...

Это фишка Роулинг - достоверность. Когда читала Гарри Поттера - все было убедительно и интересно. Человек знает столько подробностей о жизни волшебников!

Тут же, в СВ, дар Роулинг играет против нее. Нудно-нудно-нудно. Это не художественная литература, а уже документалистика, что ли. Причем взята не самая интересная и яркая история для рассмотрения.
Сатира. Все говорят, что СВ - это сатира и тп.  Я вас умоляю... если описывают реальную, не самую счастливую, ОБЫЧНУЮ жизнь самых разных людей - это не сатира. Это бытописательство.

Мне сказали, что я зря не дочитала. Там в конце будет неожиданный поворот, читатель испытает катарсис. Возможно. Теперь у меня появился стимул дочитать. Но, все равно,  это огромная писательская ошибка - прятать основное действие в концовке, тем более, если роман столь объемен. Уже от нескольких человек слышала, что не смогли осилить, бросили.
Если бы это был неизвестный автор, даже в руки бы не взяла.

Сравниваю с "Под куполом" Кинга. Тоже огромный текст с множеством персонажей и подробностей. Но там - читалось с интересом, с самого начала!

Говард Бехар "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks"

35
Типично американская книга о менеджменте - вдохновляющая, полная метафор, но с минимальным количеством практических рекомендаций и с небольшим количеством примеров из жизни. Основная идея: в бизнесе главное - это люди. Это аксиома, которая не аргументируется и не обсуждается.Привычный для русского человека вопрос: "Вы скажите, сколько вешать в граммах", - к этой книге неприменим.
Читать очень интересно, у Starbucks длинная и непростая история. Из нескольких кафе в США компания выросла в мультинационального гиганта и, более того, культовое место (во всяком случае, для хипстеров в России). Запомнилось, что всех сотрудников компании принято называть партнерами, и в книге, действительно, Говард Бехар использует именно этот термин: "В тот день в кафе работали три партнера" и т.п. Вместо "штаб-квартира" используют выражение "центр поддержки", это, конечно, кардинальная смена позиции по отношению к филиалам/регионам.
Было бы очень интересно прочесть книгу о становлении Макдональдса. Эта корпорация меня поражает. Давно прошли те времена, когда Макдональдс в России был символом прогрессивной западной жизни, но очереди в Макдональдс по-прежнему стоят. У меня есть два объяснения этой популярности - 1) низкая цена по сравнению с несетевыми кафе и ресторанами и 2) уверенность покупателя в том, что гамбургер, он и в Африке, гамбургер :) Т.е можно заранее рассчитывать на определенное качество еды и определенный вкус, никаких сюрпризов. Интересно было бы прочесть о секретах успеха Макдональдса из первых рук.

О.Генри. Рассказы. Информация о ценах.

О. Генри - бесспорный гений неожиданных, нетривиальных развязок. Рассказы из жизни "офисного планктона" Америки начала прошлого века лиричны, точны и подкупают выпуклостью картинок с мелкими деталями быта. Поэтому при повторном чтении, когда финал рассказов помнишь еще с юности, фокусируешься именно на житейских подробностях. ни у одного писателя я не встречала такого скрупулезного описания где, что и почем. Очень интересно сравнивать с современными ценами. Странно, что цены на произведения искусства. чуть ли не единственное, цена на которых практически неизменна.
Collapse )

Это лишь небольшие обобщенные выдержки. Если покопаться - можно найти очень подробный прейскурант практически на все товары и услуги! Да и стоимость предметов для более высокого социального класса можно откопать. 
праздник

Ищу книги по профориентации

Дорогие сообщники!
Я ищу книги по профориентации. Да, их много, но расчитаны они в большинстве своем на молодежь. В моем же случае кардинально сменить профессию хочет вполне взрослый человек, однако не знает, с чего начать и по каким критериям выбирать :)
Может, среди нас есть специалисты по персоналу, которые читают подобную литературу и могут посоветовать действительно хорошую книгу?
Буду очень признательна,
заранее спасибо!
пилот

Амели Нотомб «Страх и трепет»

36.79 КБ

Я никогда не любила фильмы про кунг-фу, где сэнсэй приказывает ученику тысячу раз повторять какое-нибудь бессмысленное упражнение, приближая его тем самым к Обретению Великого Духовного Знания. Я не верю, что таким образом можно к нему приблизиться. А вот отупеть, потерять свою волю и мнение, отучиться думать – можно.

И прочитанная мной на днях книга Амели Нотомб «Страх и трепет» служит этому прекрасным подтверждением)

Книга рассказывает о молодой бельгийской девушке, которая устраивается на работу в большую японскую компанию. Она полна энтузиазма и искренне хочет «как лучше». Однако с каждым шагом делает все хуже: обозленная за несоблюдение субординации начальница заваливает ее работой, которую та не может выполнить, с садистским удовольствием наблюдает за ее мучениями, а потом понижает ее в должности до уборщицы туалетов (в том числе и мужского). Все, дальше падать некуда, это финал. Так, надраивая унитазы и меняя бумагу, проведет Амели оставшиеся до истечения своего контракта полгода, каждый день глядя из окна туалета на 44 этаже на крыши Токио и размышляя о загадочной японской душе.

Роман Нотомб, с одной стороны – это наивный взгляд юной дурочки в противостоянии с тысячелетней культурой. Надо ли сомневаться, на чьей стороне оказалась победа? Причем Амели вроде бы была неплохо знакома с этой страной и ее языком (она выросла в Японии), и от этого ее шок и удивление происходящим в компании Юмимото кажутся странными. Но можно сдать на пять теорию об устройстве Перемалывающей Машины – но только когда сам очутишься в ее жерновах, поймешь, что ты совсем к этому не готов.

Конечно, в книге очень много явных преувеличений и искаженных фактов - даже я, знакомая с культурой Японии лишь понаслышке, понимаю это. Например, утверждение о том, что японки непременно должны выйти замуж до двадцати пяти лет) Или что японцы совершенно не общаются со своей семьей в течение рабочей недели, и не знают, на что потратить отпуск. А также что все они абсолютно несчастны и должны поскорее покончить жизнь самоубийством.

С другой стороны, как мне кажется, ошибаются и те, кто считает, что своим романом Амели Нотомб «очернила» именно Японию. Все это могло произойти не обязательно там, где оно произошло: жирные истеричные вице-президенты, упивающиеся унижениями своих подчиненных, мстительные сучки-начальницы, озабоченные своим незамужеством и карьерным ростом, готовые без раздумий донести на любого, кто, по их мнению, может получить больше, чем заслуживает, есть в любой корпорации, а не только в японской. В сущности, любой, хоть сколько-нибудь проработавший в офисе Большой Компании, мог бы рассказать массу подобных же историй. Ну, скажите, что вы ни разу не видели и в России бессловесных тварей, вжимающих голову в плечи в ответ на то, как биг босс прилюдно их оскорбляет и поливает помоями? Ха-ха. Таких дофига и больше даже в любой шарашкиной конторе, что уж говорить про компании, где Строят Карьеру.

В общем, это книга о том, что строжайшая иерархия и тупое механическое подчинение для человека, не впитавшего эти установки с молоком матери – это прямой путь к обмороку среди мусорной кучи и чистке унитазов. О жестокой корпоративной культуре, которая сплющит тебя в лепешку, если ты не готов ежедневно целовать жирную задницу начальника и чморить тех, кто ниже по рангу. Ну и конечно, о том, что Запад есть Запад, Восток есть Восток, и нефиг соваться со своим уставом в чужой монастырь.