Провокация роста (pr_rost_blogs) wrote in chto_chitat,
Провокация роста
pr_rost_blogs
chto_chitat

Category:

А. Вучкович-Стадник, «Оценка персонала»

На сегодняшний день ситуация на рынке труда усложнилась, именно поэтому повышение качества и увеличение количества кадрового резерва способствует дальнейшему развитию компании.
Успешность любой организации определяет деятельность ее сотрудников. От того, насколько эффективно и качественно они выполняют свою работу, во многом зависит процветание компании. Поэтому очень важно, чтобы уровень знаний и качество работы сотрудников были на высоком уровне.
Для их поддержания и повышения необходимо обучать и оценивать сотрудников, тем самым помогая им развиваться. Оценка как входящего, так и работающего персонала существовала всегда, в той или иной форме.

В книге Аллы Вучкович-Стадник «Оценка персонала» автор дает оценку роли испытаний входящего и существующего персонала относительно системы управления кадрами. Автор также рассказывает нам о методах, процедуре и структуре оценки персонала.

Вот, что Вучкович-Стадник говорит нам о внедрении системы оценки персонала: «Главное условие при принятии решения о построении системы оценки в компании — искренняя уверенность топ-менеджеров в целесообразности начинания. Лучше всего, если она будет подкреплена формальными документами-приказами и распоряжениями, особенно в российских компаниях».

Подводя итог, я хотел бы привести цитату из этого издания:

«Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, — залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям?

Система оценки персонала — это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. Благодаря этому она получила высокое признание профессионального HR-сообщества. Руководители и рядовые сотрудники HR-департамента найдут в книге массу ценных советов и рекомендаций, которые позволят всегда принимать правильные решения, а также научат аргументировать их».


С уважением,
Игорь Попох,
специалист по корпоративному обучению
Виртуального Университета «Провокация РОСТА»
Tags: книги
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for members only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 5 comments