panarin_v (panarin_v) wrote in chto_chitat,
panarin_v
panarin_v
chto_chitat

Category:
Победитель. Джек Уэлч и Сьюзи Уэлч (WINNING. Jack Welch with Suzy Welch)
Победитель. Джек Уэлч
Это третья книга Джека Уэлча - бывшего главы General Electric. Он пришел в компанию в 1960 году (как он утверждает, главенствующую роль в этом сыграли деньги), а уже в 1981 занял место председателя в совете директоров. В 1999 году журнал Fortune назвал Уэлча "Менеджером столетия" (Manager of the Century). "Победитель" представляет из себя сборник ответов на многочисленные вопросы ("Как создать благоприятную атмосферу в коллективе?", "Как повысить работоспособность своей команды?", "Как поощрять успехи служащих?, "Как правильно определить приоритеты?"), заданные Джеку во время его выступлений. Он хорошо и доступно излагает свои мысли,  большой интерес вызывает его частное мнение относительно бизнеса.

Книга разделена на 4 части (+ бонус "Уточнение некоторых деталей"- включает в себя ответы на специфические вопросы):
  1. С чего все начинается
  2. Ваша компания
  3. Конкуренция
  4. Ваша карьера
Очень логичное разделение, так как по ходу чтения не теряется нить рассуждений автора. 
В разных частях соответственно даны различные советы Уэлча по карьерному росту, начиная с саморазвития, наема работников, заканчивая корпоративной культурой и атмосферой в компании.

Уэлч проповедует две вещи: принцип дифференциацию и шести сигм.
Практик внедрения дифференциации  сотрудников (разделение их на "звезд", "середнячков" и "отстающих"), Джек считает, что каждый должен получать награду по результатам работы. Он подробно  делится с нами своей позицией по этому вопросу и я с ним согласен. Второй ключевой момент - принцип шести сигм. К сожалению глава, отданная для раскрытия его применения в GE, на мой вгляд самая слабая и выглядит как рекламный текст консалтинговой компании, специализирующейся на нём. 
Много интересных кейсов, примеров, в которых фигурируют многочисленные друзья и знакомые Уэлча, демонстрируя что и как надо делать (а что не надо делать!).
За каждым словом чувствуется огромный опыт за его плечами. Он по-отечески наставляет менеджеров, предостерегая от совершения ошибок. Свои же он раскрывает для наглядности.
Книга мне понравилась! Действительно, надпись на задней части не врет - "Эта книга станет Библией для молодых бизнесменов!", Business Week. Она обязательна к прочтению менеджерам всех звеньев, маркетологам и HR-специалистам. Общая оценка - 4 из 5.

 
Tags: обсуждение
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for members only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 2 comments